14 січня 2025 року

Секретар Комітету з питань партій, голова ради директорів Лі Ганг виступив із підсумковою промовою, заступник секретаря партії комітету компанії, генеральний директор Лі Хонглі склав звіт про роботу під назвою «Довіра до нової якості, щоб прискорити прискорення вирощування та розвиток електричної тепла нової продуктивності якості ”.

 

Заключні зауваження Лі Ганда

 

Лі Гонглі склав робочий звіт

 

14 січня було проведено шосте засідання четвертого конгресу штабу Гітана, загалом 61 чиновник та запрошені представники відвідували зустріч.

 

Зустрічі бюро

О 8:40 ранку було відкрито шосте засідання четвертого конгресу персоналу Пекіна Шуганга Гітан Нового Матеріали, ТОВ було відкрито в урочистому звучаннях гімну. Лі Гонглі склала звіт про роботу під назвою "тверда впевненість у новій якості, щоб прискорити вирощування та розвиток електричної теплової продуктивності нової якості".

Звіт розділений на три частини, а саме: "Завершення завдань у 2024 році", "Робочі ідеї та індикатор у 2025 році" та "Ключові завдання в 2025 році".

Орієнтуючись на виконання завдань у 2024 році, Лі Гонглі зазначив, що 2025 рік-це рік поглиблення духу всебічного впровадження 20-го національного конгресу КПК та ключового року для реалізації "14-го п'ятирічного плану". За останній рік, керуючись XI Цзіньпінською думкою про соціалізм з китайськими характеристиками в нову епоху, ми всебічно впровадили дух 20 -го національного конгресу КПК та 2 -го та 3 -го пленарного засідання 20 -го Центрального комітету CPC. Зіткнувшись із важкою та складною ринковою ситуацією, під керівництвом групи та партійним комітетом компанії Equity, компанія всебічно впровадила політику операції «інноваційного лідерства, дотримання, синергія та інтеграція та розвиток Leapfrog». «Бізнес -політика, енергійно сприяє духу реформ та інновацій« провідні дві інтеграції », зосереджуючись на консолідуванні основи цифрової трансформації, сприяють технологічному інноваціям як першій конкурентоспроможності Гітана, дотримуйтесь важкої, але правильної речі, створити a Нова якість продуктивності електричного тепла на накопиченні опадів та передала дуже вагому карту звіту.

Лі Гонглі з націлення на ринок Bullseye, глибоке управління ораненням, порушуючи план наукових та технологічних інновацій, підвищує першу конкурентоспроможність підприємства, дотримуючись якості LifeLine, придушує якість продуктового фонду, зосереджуючись на зміцненні фундаменту, Виробництво безпеки стабільно розуміє, розблокуючи код цифрового інтелекту, зелену трансформацію поетапно, дотримуйтесь талантового підприємства, постійного розвитку команди, зміцнення інтеграції Партії, підкреслюючи політичне лідерство та інші сім аспектів переглянутого року. Компанія переглянула досягнення минулого року у семи аспектах, включаючи

У 2025 році ділова ідея: дотримуватися думки Сі Цзіньпіна про соціалізм з китайськими характеристиками в нову епоху як путівника, вивчайте та впроваджуйте 20 -й національний конгрес КПК, дух 20 -ї пленуму та дух Центральної економічної роботи Поглиблено, щиро впроваджуйте розгортання "двох сесій" групи Шуганг та Конференції Кадрів власного капіталу, і продовжуйте сприяти "одному ведучого та двох Інтеграція », дотримуйтесь наукових та технологічних інновацій для сприяння всеосяжному інновації та продовжуйте формувати конкурентні переваги технології електричного опалення« сталевої квітки », якість, культуру та бренд. Ведуча та дві інтеграції », дотримуючись наукових та технологічних інновацій, щоб сприяти загальній інновації та продовжувати формувати технологію електричного опалення« сталевої квітки », якість, культуру та конкурентну перевагу. Наполягайте на поглибленні реформи, наполягайте на тому, щоб зробити важку, але правильну справу, приймати «високу якість та стабільність продуктів, дуже низьку вартість, управління худорлявим, розвиток ринку, наукові та технологічні інновації, цифрову трансформацію» як робочу руку, реалізуйте прорив у продукті Інновації, щоб захопити ринок, реалізувати прорив у інноваційних інноваціях для підвищення ефективності, реалізації прориву в бенчмаркінгу, щоб знайти різницю та створити першокласний та докласти зусиль, щоб позитивно реагувати на зовнішнє середовище за допомогою визначеність нашої власної роботи. Ми будемо прагнути реагувати на невизначеність зовнішнього середовища з певністю нашої власної роботи та закласти хороший фундамент для «десятого п'ятирічного плану» та капіталу.

Політика управління на 2025 рік - це: поглиблення реформи, ведення цифрової розвідки, драйв інновацій та шукайте нової якості.

Рада персоналу визначила ключові завдання на 2025 рік:

По -перше, боротися з хорошою наступальною війною на розширенні ринку, щоб досягти великого прогресу в розвитку ринку

Постійно поглиблює ринковий механізм експлуатації, ще більше підвищує основну конкурентоспроможність, зміцнює основні функції, розглядайте попит на ринок з точки зору високоякісного розвитку, дотримуйтесь "запитань" на ринку "падіння" у цій галузі, і будьте вмілі в тому, щоб зрозуміти можливості в структурних змінах попиту на ринку та скористатися можливостями. Можливості.

По -друге, ми будемо вести узгоджену битву за стабілізацію виробництва та досягнення великого прогресу в якості та ефективності.

Посилити координацію та рівновагу, побудувати режим виробничої організації, який адаптується до ринку та веде ринок, приділяє пильну увагу оптимізації структури продуктів, дотримуйтесь ефективності як центру та вдосконалюйте інтеграцію виробничого, маркетингового механізму . Дотримуйтесь ринкового порядку як центру, щоб покращити виробничі потужності для забезпечення зростання ділових показників та прагнення до покращення потужностей для забезпечення надання договору, зміцнення виробничого департаменту для координації організації та розробки двох основних Ділянки експлуатації прекрасної організації та можливостей управління, щоб досягти контролю та управління якістю, щоб відповідати вимогам "високої якості та стабільності".

По -третє, для боротьби з битвою в галузі науки та технологій, щоб реалізувати науку та технології, щоб розширити розвиток Великого

Постійно сприяє технологічним інноваціям, щоб стати першою конкурентоспроможністю Gitane, побудувати побудову інноваційної системи, орієнтованої на підвищення можливостей науково -дослідної роботи та ефективності науково -дослідної роботи, сприяє глибокій інтеграції промисловості, академії, досліджень та використання та постійно посилює Основні НДДКР, прикладні науково-дослідні роботи, оригінальна інноваційна сила, для довгострокової високоякісної розробки компанії, щоб ввести невичерпну силу.

По -четверте, боротися з хорошою прихованою небезпекою та війною в обороні, реалізувати управління безпекою, а потім прогресувати

Ми посилили та посилили "дві обов'язки" щодо безпеки, точно просунули вперед спеціальну роботу з безпеки компанії та зрозуміли трансформацію режиму управління на попередню профілактику. Постійно зміцнює реалізацію основної відповідальності за виробництво безпеки та наполягайте на позитивній взаємодії між високоякісною розробкою та безпекою високого рівня. Посилити якість експлуатації та ефективність «системи подвійного контролю» та продовжуйте здійснювати внутрішню безпеку та запобігання прихованих небезпек.

По -п’яте, дотримуйтесь стратегії цифрової трансформації, витягуючи рівень експлуатації та вдосконалення управління

У 2025 році ми приймемо цифровий семінар як основне завдання, сприяємо процесу виплавки в зоні операції вдосконалення та кочення для підвищення ефективності та зменшення ризику як ключового напрямку, та створення інтегрованої платформи для промисловості та фінансів, а також будувати та працювати Центр планування та командування як основна рука, щоб добре розпочати досягнення цілей "п'ятнадцятого п'ятирічного плану" для плану цифрової трансформації.

По -шосте, боротися з активним лідерством у будівництві партії та реалізувати великий прогрес інтеграції на будівництво партії

Постійно використовуйте думку Сі Цзіньпіна про соціалізм з китайськими характеристиками в нову епоху, щоб зміцнити розум і створити душу. Суворо впроваджуйте систему відповідальності за ідеологічну роботу та побудуйте тверду ідеологічну лінію оборони від корупції. Тісно дотримуйтесь основної лінії високоякісної роботи компанії, посилюють глибоку інтеграцію стратегії побудови та розвитку партії, глибокої інтеграції корпоративного управління, глибокої інтеграції управління бізнесом, глибокої інтеграції труднощів, покращення здатності всіх Рівні для виконання своїх обов'язків, основна відповідальність ущільнення, побудувати більш сильну гілку та ефективно перетворити ефективність будівельної роботи партії в розвиток кінетичної енергії компанії.

  

У своїх заключних зауваженнях, Лі Ганг про 2024 р. Оперативні райони, міністерства та департаменти робітних досягнень були повністю визнані. За його словами, 2024 рік-це ключовий рік, щоб реалізувати цілі та завдання "14-го п'ятирічного плану", і це також рік надзвичайно надзвичайного та складного процесу для Jitaiyin, що стоїть перед суворою ситуацією світового століття змін, Економічний спад та настання суворої зими фотоелектричного ринку та стикаються з великими труднощами та проблемами, у міській владі, групі та лідерстві та підтримці справедливість. Під керівництвом та підтримкою муніципального уряду, групи та справедливості, ми посилили наукові та технологічні інновації, сприяли цифровому трансформації, створили «Центр досліджень та просування цифрових трансформацій» та побудували «Двомісний дослідницький та розробок» схеми підтримки » ; Побудував "Велику диспетчерську" механізм, реалізація "переробки якості робочої структури основного розуміння" сталевого квіткового бутіка десять ініціатив ", зосереджуйтесь на якості, якості продукції та довірі клієнтів на новий рівень; відданість на отримання дотримання, заповніть працівника нормальних акцій персоналу та сертифікатів земельних та майна; видав "Об'єднаний для подолання труднощів, працьовитість, щоб виграти народну війну для виживання" , бій! Боротьба, захоплюйте, захоплюйте, бореться "за встановлення ринкової орієнтації, перенесіть" чотири тисячі духу ", розробка понад 160 нових клієнтів, видобуваючи понад 60 старих клієнтів, щоб збільшити застосування нових різновидів маркетингової карти для всебічного розширення для всебічного розширення , з "активною боротьбою". Хедуючи ринок "вниз", операційні прибутки потрапили на новий максимум, що є результатом спільних зусиль усіх членів нашої партії, кадрів та робітників.

Досягнення нелегко пройти, і боротьба складна. Лі Ганг сказав, що всі досягнення походять від того, що ми завжди практикуємо "Персонал спочатку, спочатку клієнт, якісний перший, для слави країни"Філософія бізнесу, і безтурботно вздовж правильного напрямку, щоб знати важке навантаження, неодноразово заряджання. Що стосується роботи компанії та планування виробництва в 2025 році, він підкреслив, що в нову епоху та нову подорож ми повинні дотримуватися "однієї ведучої та двох інтеграції", невдоволено впроваджувати ділову політику "вісім фокусів" та прагнути відповісти до зовнішнього середовища з певністю наших власних зусиль, ставлення до прориву, з ініціативами реформ та інноваційними підходами. Ми будемо прагнути впоратися з невизначеністю зовнішнього середовища з впевненістю у власних зусиллях, щоб забезпечити, щоб щорічна операція та виробництво досягли нових проривів та досягти нового рівня, щоб реалізувати успішний висновок «14-го п’яти- Рік плану "і закладіть хороший фундамент для початку" 15-го п'ятирічного плану ".

1, до високоякісної партії, щоб вести та забезпечити високоякісний розвиток Гітана

Щоб глибоко впровадити загальні вимоги нової ери будівництва партії, посилити та посилити відповідальність за управління партією, зміцнити будівництво та виробництво та експлуатацію глибини інтеграції бізнесу, дати повну гру на роль будівництва партії Очолити захист високоякісної партії у високоякісній ефективності розвитку. По -перше, інноваційна теорія партії щодо кастингу душі та розширення можливостей, створіть міцну основу для відданості. Для початку з думки, точне розширення можливостей, всебічно посилює провідні кадри на всіх рівнях, щоб взяти на себе роль сфери закономірності та здібностей та компетентності. Друга - зміцнити ідеологічне вдосконалення та політичний досвід, посилити силу наважуватися і сприяти провідним кадрам робити відповідальність в серці, грати на плечах. По -третє, зміцнюйте професійну підготовку та практику, підвищують здатність робити. По-четверте, для зміцнення поля тренувань першого ряду та стилю тренувань, щоб підвищити ефективність добра. Наполягайте на вирішенні труднощів і ефективно робити справи. По -п’яте, встановіть правильний посібник з вибору та працевлаштування, вибираючи мудрі та здібні, так що хороші кадри, хороші таланти мали місце, щоб ті, хто відіграє роль у колі кольору. По -шосте, дотримуйтесь поєднання суворого контролю + кохання, стимули грати в силу, оптимізувати навколишнє середовище та лікування, щоб ініціатива була готова зробити з роботи таланту, щоб оселитися, повернутися до серця позиції .

2. Впровадження завдань двох зустрічей групи без компромісів

Ми повинні серйозно вивчити та розуміти дух двох зустрічей групи та виконувати завдання Гітана, організовані у звіті про дві зустрічі групи.Спочатку, Розклад та впровадження звіту про розширеного засідання комітету партії, Гітан, щоб зберегти міжнародну провідну позицію в галузі завдань електричних матеріалів з опалення сплавів.Другий- це розкладання та впровадження звіту Конгресу працівника, «Геотермальні дослідження та розробки та виробництво стабільної якості та застосованості електротермальних матеріалів», «Геотермальний для консолідації провідних позицій у сегментах ринку» Два завдання. По -третє, декомпозиція та виконання звіту Конгресу працівника, "Гіттан повинен вирішити проблему дотримання активів та сприяти завданням декларації списку".

3. Практикуючи наполегливу працю та сильні внутрішні навички

Нинішня глобальна економіка може потрапляти в важке становище довгострокового зростання, реформи та відкриття більше 40 років, епоха заробляти гроші на вітрі та епоха дивідендів стала історією. Ринок електричного опалення є дуже конкурентоспроможним, нам потрібно наполегливо працювати, практикувати реальну роботу, сильну внутрішню роботу, дотримуватися законів ринку та законів бізнесу, повернення до здорового глузду, дотримання здорового глузду, пошуку електричного опалення Ринок, реальний попит на кожен сценарій застосування та шукати розвиток підприємства.Спочатку, ми повинні практикувати пульс часів. Час розвивається, технологія просувається, попит на ринок також змінюється. Це вимагає від нас зрозуміти навколишнє середовище, зрозуміти ситуацію, зрозуміти тенденцію розвитку та змін, вирівняти пульс часів, заглибитися в ринок, глибоко в замовника, глибоко в сцену, щоб зрозуміти справжні потреби Клієнти ринку, а потім відповідно до справжніх потреб клієнтів ринку, розподіл ресурсів, досліджень та розробки та інновацій, трансформація поля, виробництво та доставка, трансформація ринку.По -друге, ми повинні практикувати внутрішні навички управління худорлявими. Епоха неохайного менеджменту давно пройшла, і нам потрібно практично практикувати реальні навички управління худорлявими, координувати кожну деталь, керувати нею на місці та підвищити оперативну ефективність підприємства, щоб захиститись від зворотних проблем сувора зовнішня ситуація.По -третє, ми повинні практикувати внутрішню майстерність управління якістю, щоб забезпечити реалізацію стратегії високоякісної та стабільної високоякісної продукції, а хороша забезпечення якості є необхідною умовою та основою для розширення ринку. "Основне розуміння для переробки схеми контролю якості", "Суть проблеми якості та 10 ініціатив" та інші довгострокові повторні, щоб приділити пильну увагу.Четвертий, невдоволено зрозуміти всі рівні бенчмаркінгу та створення цінностей. Уточнюйте функціональні обов'язки лідерів на всіх рівнях, в механізм організаційного планування не лише для впровадження регулярного тестування одиниць на всіх рівнях, але й до розриву, розриву після вдосконалення заходів для введення в дію, щоб забезпечити ефективність ( Особливо ефективність людини), ефективність підвищення.П'ятий, зрозумійте підтримку підтримки талантів. 2025 Ситуація-це більш серйозні труднощі виклики все більш і більші, ми повинні продовжувати робити хорошу роботу з введення та навчання талантів, згідно з програмою трирічного планування талантів, продовжувати вдосконалювати потенціал бізнесу, потенціал управління, потенціал лідерства, здатність виконувати свої обов'язки, закласти основу для жорсткої реалізації високих показників жорстких завдань.

4.Ніндіст, роблячи те, що важко, але правильно, і шукати якість у новому.

Наполягайте на тому, щоб зробити важку і правильну річ, і невдоволено сприяти технологічним інноваціям як основній конкурентоспроможності, першій конкурентоспроможності.Спочатку, дотримуйтесь будівлі партії, щоб очолити наукові та технологічні інновації, робити «політичне лідерство, лідерство в будівництві партії, лідерство думки», з хорошою командою науково -дослідної роботи, яка вирішила обслуговувати країну з наукою та технологіями, електричними опаленнями для обслуговування Країна, щоб покращити схему та настрої для слави країни.Другийполягає в тому, щоб дотримуватися наукових та технологічних інновацій для побудови греблі з конкуренції Gitane. До "Дослідницької кімнати технологій", "Дослідницька кімната технологій користувачів", "Електричне опалення нового дослідницького залу матеріалів", "Лабораторія зварювання Основна структура" Управління з досліджень технологій "," Управління з досліджень технологій користувачів "," Новий офіс досліджень матеріалів "," Управління з зварювання ", постійно зміцнює труднощі з технологією виробничої лінії, больові точки, точки задухи, блокуючі точки, постійно зміцнюють дослідження та послуги технологій користувачів, постійно зміцнюють дослідження та трансформацію передових нових матеріалів для електричного опалення і Спеціальні зварювальні матеріали, щоб покращити конкурентну перевагу технології та матеріалів Gitane.Третій, постійно впроваджувати та розвивати інноваційні таланти. Потужність розподілу наукових та технологічних інноваційних ресурсів, продовжуйте збільшувати інвестиції в НДДКР до більш ніж 8%, збільшувати впровадження видатного ступеня магістра та докторського ступеня та збільшуйте вирощування нових талантів.Четвертий, зміцнити механізм оцінювання інновацій інновації. Механізм Інновації - це ключове - використання талантів наукових та технологічних інноваційних внесків та доходів, винагород, оцінки талантів, ротації роботи, пов'язаних із надбавкою за назвою, пов'язаними з честі, з механізмом інновацій науки та технологій для стимулювання життєздатності інновацій, підвищення Ефективність інновацій, до нової якості.П'ятий, посилити трансформацію наукових та технологічних досягнень, підвищує якість інновацій. Для подальшого зміцнення інновацій орієнтованого на попиту на ринок, ефективно через клієнтів ринку, дослідження сценаріїв застосування, підвищення актуальності та ефективності наукових та технологічних інновацій, для нових продуктів, нових матеріалів та підтримки досліджень та розробки процесів підготовки в процесі розробки в процесі підготовки та розробки -Дист і ретельне, шукаючи справжнє рішення, шукаючи позитивного рішення, шукаючи дуже хорошого рішення, щоб зробити хорошу трансформацію виробництва на місці та трансформацію ринку оцінки.

5, перенесіть «чотири тисячі духу», щоб розширити ринок, стабільне зростання

Тиск на зниження економіки збільшився, ефективний попит недостатній, експорт блокується, а зростання бізнесу виникає великі проблеми. Розширення ринку, стабілізація зростання, пошук проривів - головним пріоритетом, завданням номер один.Спочатку, ми повинні вирішити "подорожувати тисячами гір, подумати про тисячі способів і засобів, говорити тисячі слів і страждати тисячі болю", і докладати всіх зусиль для розвитку ринку, бачити результати та стабілізувати зростання.Другий, відповідно до Пекінського ринку, зробіть хорошу роботу на внутрішньому ринку, поза країною до світу, щоб зробити хорошу роботу на експортному ринку, створення карт продажів та докласти зусиль, щоб зробити ретельний ринок за регіоном .Третій, невблаганно впроваджуйте «Практику дуже низької вартості, щоб знизити ціни на зниження сумісності з ринком середнього класу, щоб розширити клієнтську базу, встановлені ціни на нікель-хром, щоб скористатися розширенням частки ринку нікель-хром для збільшення виробничої вартості, і наполеглива робота над заміною частки іноземних колег для підвищення прибутковості нових продуктів, що імпортуються »маркетинговою стратегією.Четвертий, відповідно до Плану продажів, відповідно до складу сортів, по місяці, особою, шляхом впровадження розбиття продажів, щоб забезпечити основні продажі, цілі продажів за місяцем, за різноманітністю підприємств та підтримки, Відповідно до місяця, щоб зрозуміти організацію планування, впровадження готівки.П'ятий, відповідно до "газу до електроенергії", "зберігання енергії", "фотоелектричні чіпси", "експорт" та інші ключові напрямки, проекти, крім того, компанія уточнить конкретних лідерів, відповідальних за поле, та чинить тиск на відповідальність , щоб побудувати "другу криву зростання" експлуатації та розвитку підприємства.

6. Посилення зусиль для сприяння цифровому трансформації та забезпечення високоякісної розробки

У поглибленні реформи підприємства створив Центр цифрових досліджень та просування, чіткий лідер компанії на посаді директора Центру - це відкриття, що вирішує сприяти цифровій трансформації підприємств, прискорити навчання "Jitai Ann Digital" Побудувати для високоякісної розробки компанії розширення можливостей прискореного прискорення.Спочатку, ми повинні вирішити свою думку, щоб просуватися вперед. Дослідницький центр для збільшення швидкого та постійного просування автоматизації та оцифрування у 2025 році повинен мати істотний і очевидний прогрес, щоб відчути автоматизацію та оцифрування проекту, обличчя, ефективність позитивних змін, що відбулися для подальшого просування прокладання хороший фундамент.По -друге, ми повинні ефективно сприяти автоматизації трифазного навантаження, очищення зварювання, завантаження та вивантаження набору злитків та інших процесів в цілому автоматизації, автоматизації ліній кочення, грубої та тонкої автоматизації упаковки, автоматизації дроту та відпалу.Третій, щоб сприяти MES, Management Warehouse, бізнесу та фінансової інтеграції, управління якістю, управління науково -дослідними та іншими технологіями та іншими проектами.Четвертий, Центр цифрових досліджень та просування буде введено в використання швидко.П'ятий, щоб сприяти завершенню управління людськими ресурсами, файлів ретельності, резервних кадрів, навчальних записів, файлів ефективності персоналу, записів та оцінки керівників команди, записів працівників та оцінки онлайн-записів в режимі реального часу та онлайн-оцінки.Шостий, необхідно посилити активну участь та активну інтеграцію всіх одиниць та професій, зокрема, необхідно натиснути руку кожної одиниці, щоб взяти на себе керівництво в організації активної участі підрозділу в інтеграції відповідальності.Сьомий, Центр досліджень та просування для зміцнення щоденної організації та планування, звітування за місяцем, високого рівня для просування планування.Вісімполягає в тому, щоб зрозуміти можливості розвитку зеленої енергії та розвиток штучного інтелекту, енергійно сприяти цифровому трансформації для підвищення ефективності, зрозуміти інтеграцію енергії та управління вуглецем, скористатися можливостями розвитку фотоелектричного + зберігання + газом до електроенергії, створення зеленої енергії Gitane та Gitane Green та Вуглецева конкурентоспроможність, цифрова конкурентоспроможність.

Весняний фестиваль наближається, Лі Ганг також висуває чіткі вимоги для лідерів на всіх рівнях, щоб суворо реалізувати дух восьми положень центрального уряду, суворо дотримуватися дисципліни чистих канікул і зрозуміти безпеку, пожежу, охорону навколишнього середовища, стабільність та інша робота.

На весняному фестивалі наближається, Лі Ганг від імені Комітету з питань партій компанії та керівної команди компанії для всіх кадрів та робітників та їхніх сімей, щоб заплатити доброго ранку, бажаючи всім міцного здоров’я, працювати добре, щасливої ​​родини, у новому році , працюйте разом і працюйте разом, щоб зіграти в хорошу чверть «відкрити двері» ключового бою.