Уславлення боротьби і слави праці

Нещодавно компанія Gitane провела нараду з нагородження за трудовий конкурс «Покращення терміну служби продукту» в галузі рафінування та прокату.З типовими доповідями виступили представник дільниці рафінування та прокату та представник відділу якості.Секретар партії, голова та генеральний менеджер Лі Ган відвідав зустріч і виступив з промовою.На зустрічі були присутні керівники товариств, секретарі партійних осередків та представники учасники колективу.

Виступи лідерів

★ Товариш Лі Ган від імені партійного комітету Компанії привітав колективи та окремих осіб, які здобули відзнаку в трудовому змаганні, і висловив усім їм сердечну подяку за внесок у розвиток Компанії.

★ Лі Ган зазначив, що спільними зусиллями кожного співробітника, який брав участь у трифазному процесі зони рафінування та прокатки, відділу технологічного розвитку та відділу якості, було досягнуто хорошого рівня контролю вмісту газу та збільшення терміну служби продукту. успішно створено.Проводячи трудове змагання, ми змінили свій розум, прорвали наше пізнання, викували майстерність, покращили швидкість готової продукції, зменшили кількість виробленого сталевого брухту, виробили робочу звичку тонкої роботи та суворої, скрупульозної, зосередженої і відповідальне ставлення до роботи, а також значно покращив вміст золота в бренді сталевої квітки та швидкий термін служби електричного тепла сталевої квітки.

★ Лі Ган наголосив на необхідності досконалості, постійної оптимізації та вдосконалення, а також дотримання «високого рівня стабільності».По-перше, ми повинні узагальнити досвід і практику трудової конкуренції та постійно вдосконалювати її як спосіб і носій накопичення мудрості та досліджень, покращення рівня роботи, покращення якості та культивування кваліфікованих талантів;по-друге, ми повинні зосередити наші зусилля та трансформуватися разом, встановити кризову обізнаність, зосередитися на концепції розвитку з низьким вмістом вуглецю, переробки та зеленості, змінити режим розвитку підприємства, щоб бути новим і народженим, розбити кокон на метелика, і змінити смугу руху на провідну;по-третє, ми повинні перетворити традиційне мислення, пов’язати поточну ситуацію та по-четверте, ми повинні продовжувати вчитися та практикувати, сині комірці, білі комірці, кваліфіковані майстри, оператори, техніки та інженери повинні стикатися з полем, виробничою лінією та обладнання.Вони повинні поважати свою професію, свою роботу та свою діяльність і працювати разом, щоб покращити свої знання, навички, навички та ефективність, щоб супроводжувати здоровий і високоякісний розвиток підприємства.

Лі Хунлі, заступник генерального директора, зачитав рішення про подяку трудового конкурсу «Покращення життя продукту».

Лі Сяоці, секретар Комітету з перевірки дисципліни та помічник генерального директора, головував на зустрічі.

Визнання та нагороди на місці

Лі Ган нагородив почесними грамотами команди-переможці трудового змагання

Ванг Чжицян, керівник операційної зони рафінування та прокатки, представив конференції організацію трудового змагання

Підсумки трудового змагання підвів директор департаменту якості ХІ Ліньтао

Партійний комітет Компанії закликав: робота 2021 року важко завершується, я сподіваюся, що весь персонал Компанії продовжить докладати зусиль, працювати разом, долати труднощі, зміцнювати впевненість у собі, щоб справлятися з проблемами та добром використовувати можливості, наважуватися на виклики, впевненість, щоб перемогти, успішно виконати завдання та цілі 2021 року, щоб «14-та п’ятирічка» компанії розпочала хороший старт. Ми закладемо основу для хорошого початку 14-та п'ятирічка.