Для повної реалізації духу компанії ZhiDaiHui gitane, досягнутого значного прогресу «велике навчання пропаганді» всі вимоги до розгортання падають на землю, кожна одиниця позитивна відповідь, швидкі дії, через різні канали для зборів персоналу, монітор покращить якість персоналу та оперативні навички, виконати комплексний пуск, шари мобілізації, класифікації виконання.

Стандартизуйте процес, звертайте увагу на фактичні результати

Для забезпечення якості викладання та покращення навчального ефекту, по-перше, для посилення виконання плану, усі підрозділи ретельно організовують навчальний курс та готують уроки згідно Річного плану навчання та підготовки кадрів на 2022 рік.По-друге, суворий контрольний запис, освіта та навчання спеціалістів на місці.По-третє, зверніть увагу на тренувальний ефект, за допомогою тренінгу після тесту та підсумку тренінгу закріпіть навчальний ефект.

Різні форми, наближені до реального бою

Керівники всіх підрозділів надають цьому великого значення, демонструють і ведуть самі, реалізують вимогу «керівних кадрів на платформі», таким чином реалізуючи сприяння навчанню усним спілкуванням.Нещодавно чотири лідери з плавильної та прокатної зони, зони волочіння дроту та відділу якості взяли на себе лідерство на платформі, використовуючи свій вплив і привабливість, щоб просувати освітню та навчальну роботу, щоб вона була глибокою та міцною.

Різні способи, яскраві плями

Шляхи навчання та навчання у 2022 році будуть більш різноманітними, яскравими та інтуїтивно зрозумілими.За допомогою мультимедійних технологій прогресивність, ефективність і ефект навчання значно покращилися.У реальному навчальному процесі кожна яскрава пляма базової одиниці є безліччю.

Під час технічного обслуговування та зупинки плавильно-прокатного цеху працівники трифазного, очисного та прокатного процесів організовуються для проведення інструктажу на робочому місці за напрямками «Технологія, обладнання, безпека та захист навколишнього середовища». .А в навчанні розрив з персоналом сайту тепле спілкування.

Операційна зона волочіння дроту зосереджується на покращенні середовища на місці під назвою «Як добре виконувати роботу в управлінні TPM в робочій зоні», реалізує концепцію ощадливого виробництва для всіх співробітників і сприяє покращенню стандартів контролю на місці .

Відділ якості розглядає роботу з охорони праці як наріжний камінь роботи всього року.Завдяки навчанню з безпеки як першій лекції на початку року, концепція безпеки «ніхто не в безпеці, підвищення ефективності та зменшення ризику» проникне в глибину серця кожного працівника на нових прикладах.

Підрозділи відповідно до механізму «навчання великої пропаганди» спрямовані на постійне навчання та навчання персоналу, щоб надихнути потенціал, пробудити бадьорість, покращити навички, важливий канал, робить побудову кадрового персоналу для подальшого підвищення здатності «трійки», створений реалізація «старту» 2022 року та завоювання показника довіри перевиконано завдання за весь рік.