6 грудня Gitane провів попереджувальну освітню конференцію на тему «Вчимося на прикладах і сприяємо реформам через випадки», щиро реалізуючи дух попереджувальної освітньої конференції Комітету партії муніципалітету Пекіна, Муніципальної комісії з нагляду та управління державними активами, Шоуган Group and Equity Company, а також перерозподіл для підвищення обізнаності про цілісність і чесність серед партійних лідерів і ключового бізнес-персоналу Gitane.Виступив секретар партії, голова та генеральний менеджер Лі Ган, а також члени команди керівництва компанії, керівники середнього рівня, резервні кадри та ключовий персонал кожного підрозділу.

Учасники спочатку переглянули два навчальні фільми-попередження – «пізнє пробудження» «саморуйнівний Цзіньшань».Типові випадки в освітніх фільмах і дегенеративний процес людей, залучених у справи, шокували всіх, а уроки були глибокими та витверезними.

У своїй промові Лі Ган зазначив, що необхідно продовжувати будувати основу віри, натягувати струни дисципліни та виконувати належну відповідальність, підтримувати чітке розуміння, визнавати існуючі проблеми та прогалини та глибоко аналізувати існуючі проблеми від аудиту, управління бізнесом і ключових сфер ключових ланок.Зовнішній бізнес завжди повинен бути пильним, правильно використовувати бізнес розпорядження владою в руках, свідомо протистояти спокусі бути корумпованим, щоб досягти власної мережі, власного жорсткого, бути пильним, правильне виконання своїх обов'язків і повноважень;внутрішній бізнес, операція та управління, боятися обов'язку, серйозно виконувати свої обов'язки, уникати недбалості, невиконання обов'язків, втрати управління з-під контролю, спричиненого великими втратами, фундаментально трансформованим "на гарячому середині" Явище обструкції під " теплий», щоб сказати «ні» бездіяльності, «ні» менеджменту, «ні» «підтримці воріт», «рука, щоб спонукати всі рівні взяти ініціативу в свої руки», активне управління, «активне «контроль» воріт, більш прагматична, ретельна робота, принципова зміна явища «низового безсилля, середня обструкція».

Лі Ган наголосив на необхідності копнути глибше та дослідити першопричини, виявити вогнища та заповнити недоліки та лазівки в загальному суворому правлінні партії.По-перше, ми повинні твердо вірити в ідеали, члени партії та кадри повинні прийняти тверді ідеали та переконання як основу свого життя, свідомо зміцнювати теоретичне озброєння та партійне вдосконалення, постійно реформувати та впроваджувати інновації в процесі самореволюції партії, посилювати політична проникливість і досягнення невторгнення;по-друге, ми повинні побоюватися партійної дисципліни, національних законів і корпоративних правил і положень, і повинні пам’ятати про дисципліну і правила;по-третє, ми повинні встановити принцип суворої самовимоги, завжди самоповаги та самоаналізу. Самоконтроль і самомотивація, щоб бути розважливим і розсудливим, розсудливим і розсудливим;чотири для вдосконалення системи та механізму, для посилення впровадження системи;п'ять, щоб поставити на місце відповідальність за управління партією, щоб усунути управління вакантною, дефльованою основною відповідальністю, члени партії та кадри кожної філії, щоб побудувати міцне почуття оборони, щоб запобігти малим проблемам стати великими хворобами.

Ми повинні серйозно вчитися на уроках, справді увічнити політичну природу лояльності та відповідальності, знати страх, тримати підсумок, поважати обов’язки, запроваджувати систему, діяти правильно та захищати себе відповідно до передумови захисту інтересів компанії.

Лі Сяоці, секретар Комітету з перевірки дисципліни та помічник генерального директора, головував на зборах і попросив, щоб кожне партійне відділення організувало, передавало й втілювало дух зустрічі та виступу, суворо перевіряло ситуацію, серйозно витягувало уроки та добитися попереджувального дзвоника;докладати зусиль для підвищення обізнаності партійних лідерів і ключових посад, чесності та самодисципліни, чесності та практики, а також робити нові та більші внески для сприяння високоякісному розвитку компанії за допомогою сміливого, справжнього та суворого контролю та енергійних практичних дій .Компанія зробить новий і більший внесок у просування якісного розвитку.